【金升論壇】對老板多一份體諒,少一點抱怨!


老板都有一筆創業“血淚帳”。事實上,很多老板在日常生活方面,花錢并不像電視演的那樣瀟灑,甚至被人說“摳門”,“做什么都要算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間,花一筆錢,自然而然就會細算,經營本來都要精打細算,何況當了老板,就等于是自己的長工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛著。


當一個老板,因為企業是自己的,開弓就沒有回頭箭,誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;該交的稅要交,該付的工資不能不付,生產支出,水電,辦公費等,一分也不能少,遇到困難時沒人給你雪中送碳,大家只會當你成功時才會錦上添花。老板的壓力可想而知,所以,請對老板多一份體諒,少一點抱怨!


在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。


生意場上只有一條出路-----賺錢!

作為老板,企業是你的,只要一天不關門,你就一天不能停止,到處找米下鍋。今天有米,誰也不能保證永遠有米,所以,老板即使賺了錢,也有危機感,沒有賺錢,更是寢食不安,至于虧了本的,那徹骨的焦慮,外人怎么能夠體驗?
 

替人打工的,只要有本事,哪里找不到一碗飯吃?吃得飽就繼續干,吃不飽,一走了之,炒你老板的魷魚。至于扔下來的是一個什么攤子,自有你老板收拾,管他屁事。


老板和員工,對于企業的忠誠和責任心,永遠都是沒法相比的。 企業的效益來自嚴格管理,嚴格管理的關鍵,就是有一個認真而刻苦的老板----你自己都喜歡睡懶覺,就別指望員工準時上班。

 
你不僅要吃苦在前,生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買貓,隔山買牛,這一個“隔”字,就是問題的根源,凡是你不能親自了解,親自控制的事,最終都會出亂子。


老板過日子。并不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老板開豪華車,出入賓館酒樓,就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,大多數還是有強烈事業心的,吃苦耐勞,許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。


對你的老板好一點吧:

老板建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。俗話說,只要有碼頭,總有船來靠。船再大,始終是漂泊的,碼頭再小,也是踏實的。

鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓,我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當!雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至于餓死!


啟示一:員工的忠誠度是企業長期培養出來的;


啟示二:員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享,因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔;


啟示三:跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業。


所以,對你的老板好一點。


老板就是一棵樹,員工就是枝干。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小,總能遮風避雨。樹好樹壞,總有個棲息的地方。


若說責任,誰的責任最重最大?風光背后是刀光劍影,權力背后是投資者的全副身家。


2018年06月08日

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